رجل أعمال عربي يهدي موظفيه رحلات عمرة وأيفونات وأموال

خاص – نبض السودان

يعتمد رجل الأعمال الأردني أحمد أبو سنينة أساليب تحفيز الموظفين ،لخلق بيئة صحية وإيجابية في العمل تؤدي لشعور الموظفين بالرضا العام والعدل والتقدير ، لتشجيع الموظفين على العمل بجدية أكبر والأداء بشكل أفضل ومن خلال توفير الشعور بالانتماء والتحفيز والإنجاز.

وسبق أن قام أبو سنينة ، بنشر مقطع فيديو، يظهر فيه وهو يكافئ بعض موظفي شركته الأكفاء بطريقته الخاصة، حيث وزع عليهم الذهب، ليجدد هذا العام بتقديم الهدايا القيمة ، من هواتف محمولة “أيفونات” ورحلات عمرة وهدايا نقدية.

وهي المرة الرابعة التي يقوم بمنحهم هدايا من هذا النوع، علاوة على المكافآت، وينتهج أبو سنينة هذا الأمر ، منذ تأسيس الشركة وإيمانه العميق بدور الموظفين المهم في نجاح العمل، وعادة ما يرافق هذا الإهداء تنظيم فعالية في الشركة مفاجأتهم في أجواء من الفرح وكسر روتين العمل .

ويسلك أبو سنينة منهج مشاركة الموظف في نجاح الشركة كاملة، فبرأيه أن هذا النوع من الحوافز، يخرج كل مهارات الفريق، ويجعله يشعر أن أي نجاح للشركة، هو نجاح شخصي له.